云南省国际旅行社 大自然户外拓展训练中心 潜能拓展训练营拓展策划方案 体验式培训宗旨：企业文化导入、个人潜能开发、心态调整 旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，在拓展培训的一天中，使组织 成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。大自然户外 拓展基地把拓展训练独特的体验式培训方式引入企业管理及企业文化建设中，帮助企业和组 织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升企业团队及员工管理。 拓展培训将更好贯彻以下方面： 1.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力 2.树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 3.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 4.改进组织内部的沟通与信息交流 5.使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序 7.减少员工在公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 8.让员工感受到公司对他的关怀，让员工体会到归属感 9.使员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 10.培训员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 一.拓展训练课程的层次及实施步骤： 层次步骤一：理论学习部分 1.讲解拓展训练的基本知识 2.讲解拓展训练完成任务所应具备的基本技能 3.讲解拓展训练活动中所应注意的行为规范与安全要求 4.讲解拓展训练活动的模式及分享回顾时的形式 5.讲解拓展训练课程中“领导”以及团队文化的存在意义 6.讲解分析可能遇到的困难以及如何用积极心态面对 课程项目范例：团队文化建设  体验式教学 层次步骤二：场地户外活动项目，在团队的支持下，以个人挑战为主的项目 1.调个人积极的心态与行动参与项目 2.感受团队队友的支持下接受挑战 3.加强自信与信任的培养 课程项目范例：连桥移动、信任背摔 层次步骤三：场地户外活动项目，以团队挑战为主 1.树立团队共同面队困难与战胜困难的信心 2.加强组织内的有效沟通 3.加强所有学员之间的合作意识与合作的作用 4.了解个体决策、专家意见与群策结果的差异 5.关于层级管理、领导授权、监督机制、时间统筹的学习等 课程项目范例：  盲人方阵    团队风火轮      求生电网 层次步骤四：场地高空活动项目，在团队的共同参与下，以激发个人潜能， 挑战与战胜团难的项目，尤其对个体心理冲击力较大的项目 1.帮助个体了解自己在团队中的作用 2.理解自己与他人之间的关系，个体逃避团难将使团队受挫 3.从一个新的角度认识自己的能力与潜力 4.培养自立自强、勇敢面对困难与战胜困难的决心 5.培养在挫折面前自我说服能力，增强自我激励与对他人激励能力 6.合理的树立榜样以及效仿榜样，合理的保护帮助与信任队友帮助 课程项目范例：凌空飞跃、生命桥、信任背摔 层次步骤五：场地户外活动项目，团队接受挑战和超越 1.培养团队意识与团队合作精神 2.提高团队工作效率，营造和谐环境；培养良好的人际关系 3.培养团队内部学习与互助的能力，强调信任在团队中的作用 4.对团队良性发展的及时肯定与认知等 课程项目范例：团队毕业强、孤岛求生 二、培训主题思想变革：                    领导能力——沟通技巧——变革能力历练你的领导团队 领导者不是天生的，而是后天塑造的。而且在主要程度上说不是外部塑造的，而是他们自己塑造. 领导力只能来源于实践，领导能力的开发必须注重体验减少教条，因此励骏拓展体 验式学习是培养领导力最佳也许是唯一的方法。 课程目标： 1.使学员了解领导的五个基本素质，初步建立领导意识； 2.通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为以提升领导力 3.引导学员自我反思，发现领导实际中的问题；